Für unseren Kunden - ein international tätiges, sehr gut im Markt positioniertes Industrieunternehmen des automotive-Sektors – suchen wir einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Personal



Ihr Aufgabenbereich umfasst:

•Kommunikation mit dem Abrechnungsdienstleister bei der Klärung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sowie die Betreuung der Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen,
•Erledigung abrechnungsrelevanter Aufgaben im Rahmen der Eintritts- und Austrittsprozesse, Unterstützung neu eingestellter Mitarbeiter bei der Eingliederung in die organisatorischen Abläufe
•Personalstammdatenpflege einschl. Fehlzeitenverwaltung, Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Statistiken
•Personaladministration – Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.
•Anlage und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten
•Unterstützung der Personalreferenten bei der Koordination und Durchführung der Personalbeschaffung und -auswahl (inklusive Stellenanzeigen, Vorauswahl, Terminplanung, Korrespondenz etc.)

Unser Kunde sucht das Gespräch mit Ihnen, wenn Sie auf der Grundlage einer kaufmännischen Ausbildung einige Jahre Erfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Industrieunternehmen mit den oben skizzierten Schwerpunkten gewonnen haben und sich eine auf Langfristigkeit angelegte vielseitige Tätigkeit im HR-Bereich wünschen. Alternativ haben Sie Berufserfahrung im steuerberatenden Umfeld in der Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsbuchhaltungen gewonnen. Auch wenn die Lohn- und Gehaltsabrechnungen bei unserem Kunden von einem externen Dienstleister erstellt werden, ist es erforderlich, dass Sie Payroll-Kenntnisse und idealerweise auch schon Erfahrung im Tarifvertragsrecht mitbringen. Mit Zeiterfassungssystemen sollten Sie ebenfalls schon Erfahrung gewonnen haben.
Für den Kontakt mit ausländischen Standorten sollten Sie zumindest ausbaubare Grundkenntnisse der englischen Sprache aufweisen.

Die Bereiche der Personalwirtschaft werden durch mehrere Systeme (u.a. Loga für die Personalabrechnung) abgedeckt, daher sollten Sie Interesse und Zugang für das Arbeiten mit Personalmanagement- und -bearbeitungssystemen mitbringen, den sicheren Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) setzen wir voraus.

Unser Kunde erwartet und bietet Professionalität. Es erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sie gefordert und gefördert werden und Ihre employabilty steigern können. Es handelt sich um eine feste unbefristete Anstellung in einem professionell geführten, international aufgestellten Unternehmen.

 

siascon PersonalberatungTelefon +49.711.72 69 295
Sigrid AssmusMobil +49.176.43111107
Hermannstraße 5Telefax +49.711.72 69 301
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