Rechtliche Hinweise und Datenschutz


Hinweise zu Haftung:

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Datenschutzerklärung:

Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung. Die Nutzung unserer Website ist in der Regel ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Soweit auf unseren Seiten personenbezogene Daten (beispielsweise Name, Anschrift oder E-Mail-Adressen) erhoben werden, erfolgt dies, soweit möglich, stets auf freiwilliger Basis. Diese Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben.

Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.

siascon Personalberatung sichert durch geeignete technische und organisatorische Maßnahmen Ihre Daten gegen unbeabsichtigte oder beabsichtigte Verfälschung, Zerstörung, Verlust oder Zugang durch Unbefugte. Der Zugang zu Ihren persönlichen Daten ist ausschließlich auf denjenigen Mitarbeiter bei siascon Personalberatung beschränkt, der diese Daten verarbeiten muss und sich verpflichten, mit ihnen ordnungsgemäß und vertraulich umzugehen

Wir werden Ihre Daten ausschließlich zu den in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen Zwecken nutzen; jede andere Verwendung werden wir immer von einer späteren Einwilligung abhängig machen.

Server-Log-Files

Der Provider der Seiten erhebt und speichert automatisch Informationen in so genannten Server-Log Files, die Ihr Browser automatisch an uns übermittelt. Dies sind:

Diese Daten sind nicht bestimmten Personen zuordenbar. Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen. Wir behalten uns vor, diese Daten nachträglich zu prüfen, wenn uns konkrete Anhaltspunkte für eine rechtswidrige Nutzung bekannt werden.

Es findet keine Verwendung von Cookies statt

Ihre Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Sperre, Löschung

Sie haben das Recht, jederzeit Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Ebenso haben Sie das Recht auf Berichtigung, Sperrung oder, abgesehen von der vorgeschriebenen Datenspeicherung zur Geschäftsabwicklung, Löschung Ihrer personenbezogenen Daten. Bitte wenden Sie sich dazu an siascon Personalberatung

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70597 Stuttgart
Tel.: +49 711 72 69 295
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Sie können Änderungen oder den Widerruf einer Einwilligung durch entsprechende Mitteilung an uns mit Wirkung für die Zukunft vornehmen.

Verarbeitung von Daten im Bewerbungsverfahren

Lebensläufe oder andere Daten, die Sie uns im Rahmen einer Bewerbung übermitteln wollen und/oder übermittelt haben, werden auf dem Server der siascon Personalberatung gespeichert und genutzt. Gleiches gilt für Daten, die durch Testverfahren erhoben werden. Die Daten werden zum Zweck der Stellenbesetzung mit den Anforderungsprofilen der zu besetzenden Stellen unserer Auftraggeber verglichen.

Im Auftrag unserer Auftraggeber führen wie Teile des Bewerbungsverfahrens für deren Vakanzen durch. Dazu gehört die Kontaktherstellung zu potenziellen Interessenten im Rahmen der Direktansprache bzw. Ausschreibung der Vakanz, die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, das Führen von Bewerbungsgesprächen, die Durchführung von Eignungstests und die Auswahl von Bewerber/innen, die wir dem jeweiligen Aufraggeber als geeignet vorschlagen.

Damit Ihre Bewerbung Erfolg haben kann, müssen wir Ihre Daten auch an Dritte weiterleiten. Die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten verwenden wir zur Erstellung eines Bewerberprofils, welches wir unseren Kunden zur Verfügung stellen, die mit unserer Hilfe ihre Vakanz besetzen möchten. Vor einer Weitergabe Ihres Profils oder Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber holen wir stets Ihr Einverständnis ein. Unser Auftraggeber verwendet die Daten für die weitere Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Unser berechtigtes Interesse für die entsprechende Verarbeitung Ihrer Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 f DSGVO ist, dass Sie mit Ihrer Bewerbung eine entsprechende Verarbeitung Ihrer Daten wünschen. Sie sind jederzeit berechtigt, eine eingereichte Bewerbung zurückzuziehen. In diesem Fall werden Ihre personenbezogenen Daten gelöscht.

Verarbeitung von Daten nach dem Bewerbungsverfahren bzw. bei Initiativbewerbungen

Sollte Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden können, löschen wir Ihre Bewerbung samt der eingereichten Unterlagen zwei Monate nach unserer Absage, sofern eine weitere Speicherung nicht in unserem berechtigten Interesse bzw. dem unseres Auftraggebers liegt, um die Einhaltung gesetzlich obliegender Pflichten im Rahmen der Stellenbesetzung nachweisen zu können. In diesem Fall erfolgt die Löschung mit Wegfall des Grundes.

Auf Ihren Wunsch bzw. nach Erteilung Ihres Einverständnisses speichern wir Ihre Stellensuche in unsere Datenbank und benachrichtigen Sie über zu besetzende Stellen, welche nach Ihren Angaben für Sie von Interesse sein könnten. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 a DSGVO. Sie können der entsprechenden Verwendung Ihrer Daten jederzeit widersprechen, indem Sie die Löschung Ihres Profils beantragen. In diesem Fall werden wir Ihre Daten löschen, sofern wir nicht aufgrund Ihrer Teilnahme an einer konkreten Stellenausschreibung gemäß vorstehenden Ausführungen zu einer weiteren Speicherung der Daten berechtigt sind.

 

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