Ihr Anspruch ist unser Maßstab

Unser Anliegen ist es, für eine überschaubare Zahl von Unternehmen exklusiv zu arbeiten. Dabei gehen wir mit größter Sorgfalt, Professionalität und Verschwiegenheit vor. Vielleicht ist das auch der Anspruch, den Sie als Unternehmen oder Bewerber an Ihren Partner für Personalthemen stellen?

Was uns von anderen unterscheidet

Wichtig für Sie als Unternehmen

In einem wichtigen Punkt heben wir uns von anderen Mitbewerbern ab, die einen vergleichbar hohen Anspruch an ihre Arbeit und den Erfolg ihrer Klienten haben. Dort wird in der Regel ein Großteil des mit dem Kunden vereinbarten Honorars vor Erfüllung fällig. Unser Honoraranspruch entsteht dagegen erst, wenn wir erfolgreich für Sie tätig waren. Das heißt für Sie: Keine Vorauszahlungen bei Auftragsvergabe, keine Abschlagszahlung bei Vorlegen einer Shortlist. Ein Honorar wird erst fällig, wenn Sie aus unseren Vorschlägen den passenden Kandidaten gefunden haben und beiderseitig ein Arbeitsvertrag unterschrieben wurde. Wir können so arbeiten, weil wir spezialisiert, effizient und professionell sind.

Wichtig für Sie als Bewerber

Wenn Sie als Bewerber zu uns kommen, gilt, dass Ihnen für unsere Dienstleistung im Zusammenhang mit der Besetzung einer konkreten Vakanz keine Kosten entstehen. Selbstverständlich arbeiten wir auch in Ihrem Sinne mit größter Sorgfalt und Umsicht. Wir möchten dazu beitragen, dass Sie aus der Zusammenarbeit mit uns positive Impulse für Ihre Zukunft mitnehmen.

Spezielle Bewerbungsberatung und Bewerbungstraining

Haben Sie unabhängig von einer von uns betreuten Vakanz den Wunsch nach einer Beratung und Standortanalyse? Sind Sie nicht mehr glücklich in Ihrem Beruf? Benötigen Sie einen Sparringspartner, der Ihnen Wege und Optionen aufzeigt, die Ihnen bei der Jobsuche und anderen Fragen der Karriere helfen? Sind Sie unsicher, ob Sie für Bewerbungen und Vorstellungsgespräch gut vorbereitet sind? Oder benötigen Sie einfach jemanden, der Ihre Bewerbungsunterlagen erstellt oder Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben im Hinblick auf eine bestimmte Stelle optimiert? Haben Sie sich lange Zeit nicht mehr beworben? Oder sind Sie Absolvent und möchten sich auf die Bewerbungssituation vorbereiten? Oder Sie bewerben sich erstmalig bei Arbeitgebern in Deutschland und sind mit den Spezifika der Bewerbungsprozessesse nicht vertraut?

Auch in diesen Fällen stehen wir Ihnen gerne auch mit Rat und Tat zur Seite.

Wir nehmen uns Zeit, um über Ihre berufliche Situation zu sprechen. Wir analysieren Ihre Ausgangssituation, helfen Ihnen bei der Erarbeitung einer Bewerbungsstrategie und bei der Herausstellung Ihrer Stärken und finden gemeinsam mi Ihnen nach geeigneten Beispielen und Beweisen, um Kompetenzen glaubhaft zu machen und bereiten Ihre Bewerbungsunterlagen entsprechend auf. Wir „üben“ die Bewerbungssituation und Bewerbungsgespräche mit Ihnen, gerne auch auf Englisch, konfrontieren Sie mit häufig gestellten Fragen oder mit Situationen, die Ihnen im Rahmen von Assessment Centern gestellt werden. Für die Dienstleistung im Rahmen des Bewerbungscoachings erheben wir ein Honorar auf Stundenbasis. Die Gestaltung erörtern wir gerne gemeinsam mit Ihnen in einem ersten kostenfreien

Vorgespräch.