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Vom Projektleiter (m/w/d) Prozessautomatisierung zum Teamleiter

Unser Kunde ist ein professionell geführtes, international aufgestelltes Unternehmen, das auf Grund seiner Kompetenz in der Automobilzuliefererbranche ein führender Partner aller namhaften OEM’s ist.  Im Rahmen der Nachfolge eines Mitarbeiters, der in einen anderen Unternehmensbereich wechselt, suchen wir einen neuen Leiter des Teams der Automatisierungstechnik 

  • Sie können auf die Erfahrung eines eingespielten Teams von drei Mitarbeitern (am Standort in Deutschland und in Spanien) zurückgreifen und führen diese Mitarbeiter fachlich und disziplinarisch, darüber hinaus haben Sie die fachliche Verantwortung für Mitarbeiter an verschiedenen internationalen Werken
  • Sie treiben die zukunftsweisende Entwicklung von Automatisierungskonzepten mit weiter voran und verfügen über Prozessverständnis mit innovativer Sichtweise zur technischen Umsetzung
  • Sie definieren, aktualisieren und verbessern die Standards für Prozessautomatisierung
  • Sie unterstützen bei der Planung, Installation, Wartung und Verbesserung der automatisierten Prozesse und führen mit Ihrem Team Automation-Pilotprojekte und Roll-outs durch
  • Die Erstellung eines Automation-SharePoints als Kommunikations-Plattform für Best Practices und Lessons Learned treiben Sie ebenfalls voran
  • Die Durchführung Projektreviews und Nutzung von KPIs gehört zu Ihren regelmäßigen Aufgaben
  • Ihre Kollegen im Vertrieb unterstüzen Sie in allen Themen bezüglich Automatisierung

 

Unser Kunde sucht das Gespräch mit Ihnen, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium z.B. der Automatisierungstechnik, Fertigungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik o.ä.  verfügen und mehrere Jahre Erfahrung im automotive-Bereich mitbringen, auch mit speicherprogrammierbaren Steuerungen/PLC.

Sie konnten bereits Erfahrung in der Leitung von internationalen Projekten gewinnen und/oder bringen schon erste personelle Führungserfahrung mit.  

Sie schätzen die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und bringen internationale Reisebereitschaft (ca. 30%) mit. Deutsch und Englisch beherrschen Sie gleichermaßen sehr gut.

 

Sie können die langjährig erfahrenen Mitarbeiter Ihres Teams durch Ihre Fachkenntnis, Ihre Empathie und Ihre Führungsqualität zu Höchstleistungen motivieren  und verfügen auch  über „standing“ gegenüber Ansprechpartnern in den diversen Werken,  externen Ansprechpartnern, Kollegen und Geschäftsführung,

 

Wenn Sie sich mit den geschilderten Aufgaben und Inhalten identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme

 

Sigrid Assmus

siascon Personalberatung

Hermannstr. 5

70178 Stuttgart

Tel.: +49 711/72 69 295

Mobil: +49 176 43 1111 07

Email:

www.siascon.de

 

 

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