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Votre demande

Votre demande est notre référence

Notre objectif est de travailler exclusivement pour un nombre raisonnable d'entreprises.  Nous opérons avec le plus grand soin, le plus grand professionnalisme et la plus grande discrétion. Peut-être est-ce aussi la demande que vous, en tant qu'entreprise ou candidat, faites à votre partenaire pour les questions de personnel ?

 

Ce qui nous distingue des autres

Important pour vous comme entreprise

Nous nous distinguons des autres concurrents qui ont un niveau de qualité comparable pour leur travail et le succès de leurs clients sur un point important. Généralement, une grande partie des honoraires convenus avec le client est due avant l'exécution. En revanche, notre demande d'honoraires n'intervient qu'après que nous avons travaillé avec succès pour vous. Cela signifie pour vous : aucune avance lors de l'attribution de la mission, aucun acompte lors de la présentation d'une short-list. Une commission n'est due que lorsque vous avez trouvé le meilleur candidat parmi nos propositions et qu'un contrat de travail a été signé par les deux parties. Nous pouvons travailler de cette manière parce que nous sommes spécialisés, efficaces et professionnels.

 

Important pour vous comme candidat

Si vous bénéficiez de nos services de placement, vous n'aurez aucun honoraire à payer pour nos services en rapport avec le placement d'un poste vacant spécifique.  Nous travaillerons également en votre intérêt avec le plus grand soin et la plus grande prudence. Nous aimerions vous aider à prendre des impulsions positives pour votre avenir en travaillant avec nous.

 

Formation et préparation aux interviews d'embauche 

Vous souhaitez une consultation et une analyse de localisation indépendantes d'un poste vacant dont nous nous occupons ? Vous n'êtes plus heureux dans votre travail ? Avez-vous besoin d'un sparring-partner qui puisse vous montrer des moyens et des options pour vous aider à trouver un emploi et à répondre à d'autres questions sur la carrière ? Vous n'êtes pas sûr d'être bien préparé pour les demandes d'emploi et les entretiens ? Ou bien avez-vous simplement besoin de quelqu'un pour préparer vos documents de candidature ou pour optimiser votre CV et votre lettre de motivation par rapport à un poste spécifique ? Peut-être n'avez-vous pas cherché d'emploi depuis longtemps? Ou bien vous êtes diplômé et vous voulez vous préparer à la situation de candidature ? Ou vous vous présentez pour la première fois à un employeur en Allemagne et ne connaissez pas les détails de la procédure de candidature ? 

Dans ces cas-là, nous sommes également heureux de vous aider en vous donnant des conseils et en vous soutenant.

Nous prenons le temps de parler de votre situation professionnelle. Nous analyserons votre situation de départ, vous aiderons à élaborer une stratégie de candidature et à mettre en évidence vos points forts. Nous trouverons avec vous des exemples et des preuves appropriés pour rendre vos compétences crédibles et préparer vos documents de candidature en conséquence. Nous "pratiquerons" la situation de candidature et les entretiens d'embauche avec vous, également en anglais, nous vous confronterons aux questions fréquemment posées ou aux situations qui vous seront posées dans le contexte des assessment centers.

Nous facturons un tarif horaire pour les services fournis dans le cadre de l'accompagnement des candidatures. Nous vous proposons de discuter du projet avec vous lors d'un premier entretien préliminaire gratuit

        

Kontakt

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siascon Personalberatung
Hermannstraße 5
70178 Stuttgart

 

Tel.    +49 711 72 69 295
Fax    +49 711 72 69 301
E-Mail 

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