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Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen - Prozesse und Systeme / ca. 65 TEUR p.a. / Region Stuttgart

Wer sucht Sie?
Unser Auftraggeber entwickelt und produziert Steuerungssysteme  für vielfältige Anwendungen und zahlreiche  Branchen. Das Unternehmen ist weltweit mit zahlreichen Standorten vertreten und beschäftigt über 10.000 Mitarbeiter.  Auf Grund der breiten Kundenbasis ist man krisensicher aufgestellt. Im Zuge des weiteren Wachstums möchte man sich nun im HR Bereich um einen Mitarbeiter HR  verstärken.

 

Was werden Sie hier tun?

  • In einem Team von circa zehn Personen kümmern Sie sich in einem Aufgabenbereich mit großer Bandbreite primär um Prozesse und Systeme. 
  • Sie betreuen und optimieren das HR-Verwaltungssystem, agieren als Key User europaweit und sind darüber hinaus in diverse HR-Projekte eingebunden 
  • Sie sind Sie zuständig für die Datenschutzbestimmungen und -fragen die HR-Verarbeitungstätigkeiten betreffen, auch dies standortübergreifend für die europäischen Standorte,  um zu allen Zeiten den Vorschriften der DGSVO zu entsprechen
  • Sie vertreten Kollegen aus dem HR-Administrationsbereich (Zeiterfassung etc.) und erstellen Statistiken und Reportings.

 

Was bringen Sie mit?

  • Neben einer personalfachlichen Ausbildung oder einem Studium mit Vertiefung HR sowie  Berufserfahrung im Personalbereich bringen Sie IT- und Zahlenaffinität mit. Sie sollten bereits Kenntnisse im Umgang mit Personalverwaltungs- und Zeiterfassungssystemen gewonnen haben. Neuen Systemen stehen Sie offen gegenüber. Sie agieren stets mit „Blick über den Tellerrand“  und erkennen Handlungsbedarf, z.B. im Hinblick auf Fragen der Sicherheit und des Austausches personenbezogener Daten von Mitarbeitern und Bewerbern. 
  • Sie bringen zum einen Interesse für Menschen, Empathie, Einfühlungsvermögen und  gute Kommunikationsfähigkeit mit, zum anderen die Geduld und das Interesse, sich in Systeme und Prozesse hineinzudenken, sie zu verstehen, anzuwenden, zu erklären und zu schulen und Verbesserungsbedarf zu erkennen .
  • Kurz gesagt Ihnen gelingt der Spagat zwischen dem Verständnis für Mensch und Daten und Sie fühlen sich in beiden Welten zu Hause. Wichtig ist, dass Sie gerne mit Kollegen an anderen Standorten im  Ausland zusammenarbeiten und dafür die entsprechenden Englischkenntnisse mitbringen.     

 

Was wird Ihnen geboten?

  • Neben flexiblen Arbeitszeiten besteht die Möglichkeit an zwei Tagen pro Woche vom home office aus zu arbeiten.
  • Darüber hinaus bietet das Unternehmen Zuschüsse zur betrieblichen Altersversversorgung und zur Kinderbetreuung, Essenszulagen, Jobticket und kostenlose Parkplätze, Fitnessangebote, Laptop und zahlreiche Incentives und beteiligt sich an Umzugskosten ihrer zukünftigen Mitarbeiter. 
  • Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sind selbstverständlich
     

Alles in allem: Auf Grund der Struktur, Größe Vielfalt der Aufgabenstellung und Philosophie bietet sich hier für den oder die passende Kandidaten/Kandidatin eine sicherlich nicht alltägliche Chance.

Die gelebte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern spiegelt sich u.a. an einer überdurchschnittlich hohen Betriebszugehörigkeit und niedriger Fluktuation wider

Interessiert? Dann freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme

 

Sigrid Assmus

siascon Personalberatung

Hermannstr. 5

70178 Stuttgart

Tel.: 0711/72 69 295

Mobil: 0176/43 11 11 07

Email:

www.siascon.de

 

 

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